応募・採用に関する質問
採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)
採用に関するQ&A
配電工事について知識はどのくらい必要ですか
最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
試験終了後、合否に関係なく、おおむね一週間でご連絡いたします。
試用期間はありますか
採用月から3月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。
能力や実績に応じて収入は変化しますか
はい、変化します。
資格や技術によって手当の額が異なります。
資格や技術によって手当の額が異なります。
教育についてはどのようになっていますか
技術や知識など、しっかりとしたプログラムの研修があります。
発注元である㈱ユアテックが開催する入社時をはじめ、4年目、6年目など社員の技術や経験にあわせた研修を受講し、技術や知識を習得できます。
特に入社時には、㈱ユアテックの「人財育成センター」で、約2か月基本的な知識や技術をしっかり勉強します。
発注元である㈱ユアテックが開催する入社時をはじめ、4年目、6年目など社員の技術や経験にあわせた研修を受講し、技術や知識を習得できます。
特に入社時には、㈱ユアテックの「人財育成センター」で、約2か月基本的な知識や技術をしっかり勉強します。
入社後の作業に不安がある時はどうしたらよいですか
その都度、技術指導員を付けます。
不安がある作業は、現場に行って一緒に作業しながら理解できるまで指導します。
不安がある作業は、現場に行って一緒に作業しながら理解できるまで指導します。